作为一个酒店员工，不同的岗位职责和薪资水平是有差异的。以下是以职务等级为分类标准的酒店员工分类：
一、入门级酒店员工
1.前台接待员
前台接待员是酒店最常见的入门级职位之一。其主要职责是接待客人，提供服务和帮助客人完成入住和离店手续。前台接待员应具备良好的沟通能力，掌握多语言技能，能够灵活处理不同情境。
薪资水平：平均每小时10-15美元
2.客房服务员
客房服务员或称客房清洁员是酒店不可或缺的员工之一。其主要职责是清洁和整理客房，更换床上用品，清洁卫生间并提供零食和饮料等。客房服务员需要具有细致的工作态度和较强的执行力。
薪资水平：平均每小时8-12美元
二、酒店中级职员
1.餐厅服务员
餐厅服务员是酒店的重要餐饮服务人员，负责协助客人点餐、送餐、服务等。其主要职责是为客人提供优质的餐饮服务，能够一定程度上推销菜品及其他服务，提高客户满意度。
薪资水平：平均每小时15-20美元
2.会议服务员
会议服务员主要负责会议设备、场地、活动安排等细节，协调会议执行过程中的问题，并保障活动顺利进行。会议服务员需要具备协调能力和敏捷反应能力，为客户提供高效、细致的服务。
薪资水平：平均每小时12-18美元
三、高级酒店管理层
1.餐饮经理
餐饮经理管理酒店内的餐厅和餐饮部门，并负责制定餐厅菜单和价格策略等。餐饮经理需要具备扎实的管理技能和创新思维，能够调查市场需求，制定策略，推进餐饮销售。
薪资水平：平均每年45,000美元至70,000美元
2.行政总厨
行政总厨负责制定酒店食品和菜单，指导厨房人员准备和完成食品制作。行政总厨需要具备专业知识和创造力，实现餐饮部门成本控制和管理，以及确保客人满意度。
薪资水平：平均每年65,000美元至110,000美元
对于想要进入酒店从业者们，了解每个等级的职责和薪资水平是至关重要的。从入门级酒店员工到高级酒店管理层，每一个职位都有其重要性和独特的职责任务。未来从业者们可以根据自己的能力和兴趣，在不同等级的岗位逐步提高，实现自我价值的最大化。