承办工作是指政府机关、企事业单位中的工作人员接受领导交办的任务，全面负责并完成任务的过程。在职责、要求、难点等方面，承办工作具有重要的意义。以下是对这些方面的详细阐述。
一、职责
承办工作的职责是全面接受机关领导授权，按照承办任务的性质要求、工作特点、规律和实际情况，完成任务的各个环节，达到任务的预期目标。承办工作职责主要包括以下几个方面：
1.明确任务要求。首先需要了解任务的性质、范围、内容以及重点方向，并确定承办工作的目标和任务书。
2.协调资源。确保必要的资源得到合理的配置和充分的利用，以保证任务的顺利完成。
3.策划方案。制定可行的实施方案，并按时协调和更新，以应对日常可能发生的挑战。
4.实际操作。严格按照计划和方案，在保证安全的情况下组织实际操作并实时监控，保证任务得到合理的执行。
5.管理与维护。任务执行结束后，必须认真核对工作记录，以及维护相关设备，使之保持正常使用。
二、要求
要承办好一项工作，需要具备一定的素质和能力。以下是承办工作的要求：
1.认真细致的工作态度：细心、认真的工作态度，不放过任何一项细节和任务。
2.优秀的协作能力：人际交往和协调能力，保证与内外部工作人员的沟通无障碍。
3.创新和进取心：创新思维，总结规律，为任务的顺利完成提供有力支持。
4.高效的执行：任务执行过程中，需要在时效性、质量和安全等方面高效。
5.完善的思维逻辑：完善的思维逻辑，深入分析问题原因，采取适当方法，以高效顺利地完成任务。
三、难点
承办工作需要面对的主要难点：
1.高压工作要求：在紧迫的时间内完成任务，承办人必须确保自己的工作质量高效，以应对面对高压和挑战的困难。
2.团队协作和沟通：承办工作需要有效的团队协作和沟通，而且还需要保持良好的沟通关系，以确保任务的顺利完成。
3.运用技术工具的能力：面对智能机器人和人工智能的快速发展，承办人必须不断学习和掌握最新科技的应用，以更好地完成任务。
4.风险和挑战：在承办工作过程中，承办人必然会面临风险和挑战，对于这些问题，承办人必须持有一定的风险管理技能，以最佳方式处理风险问题。
5.领导技能：承办工作涉及到对领导职责和任务的全面了解，以及适当的领导技能运用，以更好地与眼前的挑战和困难作斗争。
总之，承办工作的职责、要求和难点必须深入研究、有效应对，才能有效的完成工作任务。作为一名承办人，必须时刻牢记职责和要求，不断完善自身能力，以实力应对承担的职责并取得优良成果。