随着学生们步入大学殿堂的时代，一些人会在学习的过程中取得毕业证，而其他人则可能会保持在一些课程或培训计划中，而不是在学校实际上学习四年。这两种学术文凭似乎会随着时间的推移逐渐趋向相似，但对于拿到这些文凭的人们来说，它们有很大的区别。在找工作的时候，它们会有什么差别呢？
首先，需要理解两种证书的定义。毕业证是指完成整个大学学业后的教育文凭。通常情况下，这份证书准备了四年，并覆盖了各种不同的学科领域。与此相比，结业证是指学习特定课程或培训计划的证明。这些计划可能涵盖研究生、本科和专业技能培训等，课程的持续时间通常为几个月或一年左右。
假设一个毕业生成绩优秀、经验丰富，而且在一个英文流利的国家外语环境下熟练掌握了多个语言技能。但是因为某种原因，他并没有从大学中取得学位，而是选择以其他方式在学习上投入大量的时间和精力。在这种情况下，这种毕业证自然可以在职场上得到高度认可，在正式聘用中受到广泛欢迎。
但如果这个人只取得了结业证呢？在雇主看来，可能会对这个人的学历持有保留态度，因为它并没有证实他是否能够完成并通过学术要求和标准，比如学术及以上等级等。虽然培训机构可以提供学术水平的培训，但毕竟这里的要求和标准不如大学方面严格。
另一个要考虑的因素是雇主的需求。某些公司可能更倾向于以特定领域的技能和经验为导向，而不是正式的学术文凭。例如，在不断发展的技术行业中，一些公司更愿意用程序员的实际能力来衡量其职业价值，而不是他们的学术背景。在这种情况下，结业证可能更具备吸引力，这是因为它可以证明申请人已经接受了特定领域的实际培训或课程。
需要注意的是，获取结业证不一定意味着毕业证无法获得。如果在未来，学习者决定再次返回大学校园，加入继续教育项目或签署梯形式导致学业的完成，那么他们仍有机会获得毕业证。此外，一些学校也可能会允许学习者使用结业证书作为完整学位的一部分，用于获得学位学分或完成规定的学业要求。这也意味着结业证书并不会完全挡住人们取得其他文凭的道路。
总体而言，毕业证和结业证在找工作方面会有不同的优势和劣势。毕业证在职业生涯中更具终极含义，可以帮助毕业生进入一些学历要求比较高或需要主动攫取行业或行业地位的职业领域。结业证则更注重于证明特定领域的实际技能和经验，特别在需要已知技能的领域中具有活跃优势。因此，在确定自己证书优势的同时，在工作申请中准确描述和强调个人能力和技能，这样才能在日益激烈的职业竞争中立于不败之地。