留学生不能报考公务员职位
公务员是许多应届大学毕业生及社会人士所向往的职业之一。公务员职位稳定、福利待遇优厚，尤其是在中国，公务员职位更是成为了很多人的“梦想”。然而，留学生却不能报考公务员职位，这对留学生来说，无疑是一个不小的挫折和困扰。
首先，留学生不能报考公务员职位是源于国家的政策规定。根据《中华人民共和国公务员法》第六条规定：应征入伍时间未满五年的，不得报考国家机关公务员。这就意味着，留学生如果回国不久，或者甚至是数年内，都不能报考国家机关公务员。这种规定的背后有着深刻的含义，是国家对于公务员选拔的一种人才策略，旨在为国家机关选取更为成熟和稳定的人才。
其次，在外国留学的留学生所接受的教育与国内留学生及大部分应届毕业生所接受的教育不同。留学生往往具有不同于国内人员的视野、文化底蕴以及国际化背景，但的确缺乏国内大学生的社会实践经验。公务员工作的内容主要是服务社会、服务人民，因此对社会实践经验的要求十分严格。对于大部分留学生来说，缺乏此项经验可能会成为留学生报考公务员职位的一条难以逾越的“拦路虎”。
再次，留学生竞争公务员职位的竞争形势也非常严峻。公务员职位备受社会青睐，每年的报名人数都非常大，而留学生的竞争条件是较为苛刻的。报考公务员职位需要具备多项基本条件，例如具有本科及以上学位、身体健康、无不良行为记录等，而留学生则必须符合以上基本条件的同时，还需要满足国家关于公务员应征入伍时间的规定。因此，留学生报考公务员职位的难度相对较高。
尽管留学生不能报考公务员职位，但留学生也有其他的发展途径和就业选择。首先，留学生可以选择投身于外企等各类国际化公司，通过自身特长和优势发挥最大的价值。其次，留学生也可以选择回国创业，发掘创新、创业的发展机会。此外，还有很多留学生在教育、文化传媒、科研等领域得到了发展和认可。
总之，留学生不能报考公务员职位，是基于国家的政策规定，以及留学生教育背景和竞争条件的特殊性所决定的。尽管如此，留学生也可以在其他领域自身努力，取得自己的成功。