留学生回国就业形势及现状分析
随着我国逐渐开放和国际化的步伐，越来越多的留学生选择回国就业。然而，留学生回国就业不是一件容易的事情。本文将从留学生就业形势及现状分析入手，探讨留学生回国就业的困境和出路。
一、留学生就业形势
随着我国对外开放的加速和国际化步伐，留学生回国就业越来越受到各界关注。根据教育部发布的《中国留学人员发展报告（2019）》，2018年中国境外留学人员共计66.5万人，其中，回国就业的占比高达70%左右，远超出其他留学去向。
就业行业方面，留学生主要涉及的领域包括金融、信息技术、教育、科研、文化传媒等。根据招聘网站“智联招聘”发布的数据，留学生的平均薪资比普通应届毕业生高出30%左右，但是他们面临的竞争压力也远超出普通毕业生，留学生的的就业形势并不比普通毕业生好。
二、留学生就业现状
留学生回国就业的困境主要体现在以下几个方面：
1、文化适应困难。留学生从国外回来，文化背景和习惯所带来的障碍对于他们在求职的过程中会造成很大的困扰。
2、工作经验不足。留学生虽然拥有专业知识，但是在国内的实际操作上，还是缺乏一些实战经验。
3、语言问题。虽然留学生在国外学习不同的语言，但是实际上，语言并不是留学生们的优势。对于许多留学生来说，国内工作所需要的语言能力和母语水平相比还有差距。
4、就业信仰差异。中美两国的就业信仰差异非常大，留学生可能面临着两个思维方式之间的差异造成的困境。就业观念的不同也给留学生回国就业带来了一定的不利影响。
三、留学生回国就业的出路
1、加强岗前培训。针对留学生不同的就业困境，能够设计出具有针对性的岗前培训，帮助留学生更好地适应国内的就业环境，接受国内企业的管理理念。
2、加强语言和文化知识学习。提高留学生的语言和文化水平，这可以以课程、实践、人际交往等形式进行培训指导，引导他们学习和适应国内企业文化，并培养语言应用能力。
3、加强留学生与企业之间的交流。加强企业与留学生之间的沟通，实现人才与企业的精准配对，能够提高留学生在求职过程中的专业性和竞争力。
4、拓宽留学生的就业渠道。创造更多的岗位机会，扩大留学生的就业渠道，为留学生开辟更广阔的就业空间，将观念相互融合起来，让留学生在进入国内的企业之后更快地适应本地文化。
总之，留学生回国就业之路并不容易，但是只要能够在求职过程中抓住机遇，多方面积累经验和技能，保持足够的耐心和信心，相信任何留学生都能在国内找到自己向往的职业，搭建起自己的职业道路。