企业是否会调查高中学历真伪？
对于就业者来说，在求职过程中，学历的真实性是一个非常关键的问题。许多公司在招聘面试的过程中都会要求应聘者提供自己的学历证书，以确保应聘者是否符合职位要求。然而，在实际操作过程中，一些不法分子会利用各种手段获取假的高中学历证书，甚至有些人会通过贿赂学校或有关部门来获取相应证书。这种行为给用人单位带来了极大的隐患，因此，许多企业在招聘员工时都会对高中学历证书进行调查和验证，以确保招聘的员工学历真实可靠。
首先，许多企业会在招聘职位的要求中明确提出“需提供最高学历证书原件及复印件”等要求，这意味着企业非常重视应聘者的学历真实性。对于应聘者提供的学历证书，企业会进行详细的核实和对比，以确保证书的真实性。对于一些学历证书难以核实的情况，企业甚至会通过调查和查询来核实学位证书的真实性。
其次，企业会通过各种途径来核验学历证书的真实性。例如，企业会利用公安部门建设的学历证书查询系统来检查学历证书的真实性，以确保招聘的员工没有出现学历造假的情况。同时，企业还会对应聘者的毕业学校进行调查，以核实毕业证书的真实性，这意味着，应聘者即使能够伪造学历证书，也很难在学校的真实记录上成功纂改学历证书。
除此之外，在企业的招聘流程中，往往还会有背景调查环节。通过调查应聘者的前任工作单位、个人信用记录等信息，企业可以获得更多关于应聘者学历真实性的信息，这也能够让企业更全面的了解应聘者，确保用人单位获取到真正符合职位要求的员工。
在早些年，企业在招聘员工时，往往并不会太在意员工的学历，但是，随着行业的发展，企业越来越需要更有才干、更有学历背景的员工，许多企业会更加注重应聘者的学历真实性。因此，对于工作求职者来说，提供真实可靠的学历证明是非常重要的。
总之，企业在招聘员工时会调查高中学历真伪，这是保障企业用人质量和员工能力的一项重要工作。对于求职者来说，提供真实可靠的学历证明是必须的，因为这不仅是对自身诚信的一个体现，也是对自身知识和能力的一个证明。